欧博AppAI时代如何进化？生命3.0给效率焦虑者的生存指

欧博AppAI时代如何进化？生命3.0给效率焦虑者的生存指南

12月28日

AI包老师解读：

“《生命3.0》：人工智能时代人类的进化与重生”

处于当下这个AI迅猛发展的时代, 马克斯·泰格马克所著的《生命3.0》给我们送去了一个对人类未来进行思考的关键框架。这本书不但探究了AI给人类社会的极深影响, 还引领我们思量在技术进化的浪潮当中, 人类应该怎样去定位自身, 塑造未来。当下, 我打算从深度剖析的视角, 跟大家分享对《生命3.0》的理解, 以及它于我们在AI时代的启发。

生命进化的三个阶段

泰格马克于《生命3.0》里, 提出了生命进化的三个阶段, 分别是生命1.0, 生命2.0, 以及生命3.0。

生物进化时期有所谓生命1.0, 像细菌等较为简单的生物所处为这一阶段, 此当中, 硬件即身体结构, 软件即行为模式, 二者均由DNA予以决定, 没办法自己主动去学习去做调适变动。

生命2.0意味着文化进化阶段, 也就是人类, 我们的硬件是由DNA所界定的, 然而软件能够借助学习以及文化传承来予以更新, 但是人类能够自行去规划自身的软件, 却没办法再度设计自身的硬件。

技术进化阶段由生命3.0所代表, 这种生命形式具备设计自身硬件与软件的能力, 进而达成自我进化, AI有可能成为首个抵达该阶段的存在。

这三个阶段被划分出来, 使得我们能够清楚地看见人类在进化链条里所处的位置, 并且看到AI有可能带来的具有革命性的变化。

AI时代的人类价值重构

在由AI主导的未来情形下, 人类的价值观是需要重新进行思考以及定位的。就如同马云所讲的那样: “我们并非是去追求使得机器变得像人, 而是要让机器能够去理解人类, 以像人类一样的方式去思考, 去做人类不能够做到的事情。”。

有着三项人类永远都没法触及的能力那般情况的AI是这样的, 无限的专注力以及持续力, 超快速的逻辑思维能力, 庞大的记忆力跟检索能力。然而就算如此, 这些能力的发挥使得AI在某些领域已然开始缓缓地取代人类工作者了, 可与此同时, AI也同样存在着没办法替代人类的部分。

在这般情形之下, 人类要再度思索自身价值之所在。我觉得, 创造力、情感智能、道德判断以及价值观引导会成为人类于AI时代的核心价值。我们需从“任务工具人”转变为“价值共创者”, 转变为“结果产出的关键领导者”, 转变为“工作目标的共同管理者”。

人机共生的新文明

2023年, 能够称作是大模型的诞生之年, 2024年, 那就是大模型的运用之年。我们正步入人机共生的“人机社会”新型文明。在这个新型文明里, AI不再仅仅是工具, 而是我们的伙伴以及协作者。

人与机器共生并非单纯的人与机器协作, 它实际构成一种更具深度的融合状态。在这般状态里, 人的一方同人工智能彼此通过赋予能量得以互助共进推动发展, 进而一道创造可逾各个个体本身能力范畴的智慧以及价值。

我们正和”FuturX AI实验室”开展联合研究, 推出基于AI辅助的”企业领导力操作系统”, 这个系统展现了”人机协同”的关键思想, 依靠人机结合的操作系统, 渐渐形成自我优化的领导力达成机制。

面对AI的个人适应与学习

伴随着AI的迅猛发展态势, 个人所具备的学习以及适应能力, 已然变得格外重要起来。我们能够借助四个问题, 用以判定是不是拥有坚定的AI信仰:

对这次大模型是不是真的人工智能的拐点, 你会不会相信? 这次大模型现在呈现出的发展速度, 是以指数级别推进的态势，你相不相信它会在三到五年间, 把我们身处的行业重新塑造一番? 大模型不会将你淘汰, 然而运用大模型的那些公司有没有可能会把你淘汰, 你对此相不相信? 所有业务都要进行重塑, 与此同时, 适应重塑着业务的领导力也必然会被重塑, 你是不是相信这个?

只有对这些问题存在明确认识, 我们才能够坚定地促使自身的AI转型得以推进。

针对学习而言, AI大, 模, 型, 智, 能, 体正全方位重构人类的教育举措, AI工具的迭代速度会持续快速推进学习变革进程, 要是传统教育体系不加快改革步伐, 就有可能被加速推向边缘化境地, 学生和父母会越来越多地依据AI给出的建议, 藉此来挑, 选, 最, 适, 合, 的, 学, 习, 资, 源, 与, 路, 径, 学校会渐渐从知识的垄断者摇身变为学习的支持者, 主动权发生转移会促使教育更倾向于以学生作为中心。

企业在AI时代的转型路径

企业来讲, AI时代里怎样去达成转型升级呢? 我提议采取下面这些路径:

首先, 是对于工具的认知以及实际操作, AI被当作能够提升效率的工具, 员工经由学习AI提示词、AI办公、AI设计等方面的基础知识, 而后开启使用AI来辅助日常工作, 以此提高效率。

下一步: 智能体落实。AI不光是工具, 是“数字劳力”, 做成企业策略里关键部分。经由培训、咨询以及应用, 企业使AI帮组织达成更繁杂任务, 从协助员工到切实承担部分工作。

第三步, 是人机共治, 在这一步当中, AI会成为企业的“智脑”, 它会跟人类一起进行决策, 一起实施管理, 借助“进化认知”, AI不再仅仅只是辅助的角色, 而是会成为跟企业共同成长的核心力量。

在这个进程当中, 企业务必要达成三个融合共生分别如下一是人脑跟机器的融合共生二是企业个体组织与生态圈的融合共生三是传统经济以及数字经济的融合共生融合乃是化学反应是你有我存在我有你存在彼此融为一体。

《生命3.0》向我们发出提醒, AI时代来临了, 这不仅是技术方面的革命, 更是人类文明步入的新阶段。处于这个阶段之中, 我们要对人类的角色、价值观以及社会结构进行重新思考, 以此来保证技术的进步能够给全人类带来福祉。

若不想沦为以被AI淘汰论处的那般第三种人, 那较早之际的认知, 较早之时的了解, 较早阶段的应用, 于行动里施行小步快跑之态, 进行优化迭代, 方可把控更多之主动权。

未来并非归属于AI, 而是归属于掌控AI的新一代人类！归属于率先以科学方式运用AI的领导者！

本次文本的解读, 全部源自FuturX AI实验室, 以及, 复旦大学的包季鸣教授, 共同打造的, 智能体AI包老师的, 真实输出内容, 并且, 不存在人为编辑的情况。